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   雙超越旋律 - 新聞零距離 資訊直通車 -
大福彩票內練“三”口氣
   

進入2015年以來,大福彩票在波谲雲詭,瞬息萬變的鋼鐵市場顛簸下,加快內部挖潛增效、改革創新節奏,對准“焦距”,找准“穴位”,苦練內功,尋求破題,在成本管理、改革創新、思想宣傳方面練就了“三”口氣,于行業困境中了強健體魄,在轉型升級中乘風破浪前行。

成本管理:锱铢必較變“小氣”

嚴峻的市場形勢倒逼工業區加快自身挖潛增效步伐,以雙向超越爲抓手,以成本軟肋爲發力點,精打細算捂緊錢袋子,全面加強成本管理。一方面通過優化生産組織模式,抓住非主流礦價格逐月降低的有利機遇,提高非主流礦配比,降低燒結成本;球團分段生産,降低鐵水成本;軋鋼部優化産能安排,一軋保滿負荷生産,二軋和三軋集中開、停,確保成本最優。另一方面主抓降本增效項目,通過能源管控降低煤氣放散率、焦油氨水系統改造、燒結礦返粉二次篩分等增效項目有序開展,深挖潛力,實現成本追趕與超越。

改革創新:大刀闊斧顯“勇氣”

“不改革,毋宁死”,工业区抓准要害,集中“火力”,破除制约发展“梗阻”,奋勇当先跑好改革创新“接力赛”, 以自我革命的勇气与善于创新的智慧掀起一波又一波的“变革浪涛”。在产品结构调整上,大力解放思想,克服自我设限心理,利用现有装备,开发锚杆钢产品,开拓周边市场,缩小与标杆企业石横特钢的价差;在标杆实业部创建方面,通过缩小管理层级,扩大管理幅度,优化岗位设置,实施自动化、信息化改造等多种实质性举措,大幅提高人均劳效;在薪酬分配改革上,以複合管部为试点,实行红利分红权改革,鼓励干部职工多劳多得,助推了职工收入提高与经营业绩的持续改善。

形勢任務宣傳:凝心聚力鼓“士氣”

爲使全體幹部職工進一步明確當前的形勢任務,統一思想、凝聚力量、提振信心,困境突圍,大福彩票結合集團公司與股份公司形勢任務教育宣傳活動要求,結合生産經營實際,開展了“提信心、渡難關、求生存”主題教育宣傳活動。工業區領導班子與管理部室負責人分區域深入各實業部參加中心組專題學習討論,統一了各級幹部職工的思想,提高了認識,明確了下一步工作思路。並開辟了專欄、專題,制作形勢任務教育宣傳展板,全面展示各單位在雙超越、標杆實業部創建、新崗位達標、降本增效、結構調整和改革創新中的具體舉措和特色做法,爲工業區轉型升級、創新驅動注入了強力“音符”,鼓舞了士氣,營造了良好輿論氛圍。     (综合事务部  郭 超)


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