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   雙超越旋律 - 新聞零距離 資訊直通車 -
新疆金特挑战极限 激发活力 创建“标杆实业部”
   

進入4月份以來,新疆金特鋼鐵煉鐵部根據創建“標杆實業部”活動計劃,認真制定舉措,按步驟紮實開展工作,到目前已取得了階段性的成績。

在創建標杆實業部過程中,新疆金特鋼鐵煉鐵實業部在設備、人員、信息等方面的較好效果已逐漸凸顯出來。在生産過程中,煉鐵部直面問題敢于自我革新,不斷挑戰自身極限,激發內生動力,形成可持續提升機制。並明確各階段的提升目標,堅持成本意識,不斷提升各項經濟技術指標,將標杆實業部的創建工作與“雙超越”工作融會貫通、有機的統一起來。

當前一階段,新疆金特鋼鐵煉鐵實業部將“調整組織結構,優化崗位、優化工藝流程、減員增效”作爲目前的重點工作來抓,截止25日,煉鐵部實際用工人數324人,已初步达到人员岗位优化的目的,减员增效工作效果明显。在人力資源优化方面,炼铁实业部重点通过对机关科员、工段长及其他重点岗位进行机构优化,岗位合并来优化岗位。在此期间,炼铁实业部通过分析在岗人员劳动强度、工作效率及存在的缺陷,进一步细化分解各岗位人员实际配备要求,编制岗位人员用工计划,合理做好人员精简工作。同时,充分利用监控系统等先进仪器设备,代替部分岗位人员,在合并优化岗位的同时进一步提高了工作效率。

下一步,新疆金特鋼鐵煉鐵實業部將在“注重技術創新,優化工藝流程,打造智能示範標杆實業部”的路上先行一步,探索改革實踐的具體舉措,總結新體制、新機制、新模式,爲公司發展先行先試,推動改造升級,進一步積攢經驗,爲做好標杆實業部,教育和帶動其他單位以“雙超越”爲導向,轉變思想,從人員、設備、工藝等方面克服困難,降低成本,實現新的突破。(馬福田)


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